Recrutement - Verneuil-Sur-Seine

Verneuil-sur-seine recrute !

Tout au long de l’année, la ville de Verneuil-sur-Seine publie des offres d’emploi, de stage et d’apprentissage. N’hésitez pas à consulter régulièrement la rubrique.

Postes à pourvoir

La ville de Verneuil-sur-Seine vous propose des postes vacants à pourvoir en tant que Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou sous contrat à durée déterminée…

Candidature spontanée

Vous ne trouvez pas de poste correspondant à votre profil dans les offres proposées ? Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée, une nouvelle offre pourrait arriver !

Stage, apprentissage, job étudiant...

Chaque année, la ville de Verneuil-sur-Seine propose des postes en apprentissage dans différents domaines. Il est également possible de réaliser des stages de courte à longue durée. En période estivale, des jobs « Chantier jeunes » sont proposés aux jeunes Vernoliens ; n’hésitez pas à consulter la rubrique Vie quotidienne, Jeunesse, Chantier Jeunes.

Postes disponibles

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Quoi ?

Quand ?

Type de contrat

Alternance
CDD
CDI
Titulaire

Réinitialiser

Animateur Péri et Extrascolaire H/F

01/09/2025 | DGA SP- Direction Enfance Education | Verneuil-sur-Seine

Profil Recherché : - BAFA ou autre diplôme équivalent obligatoire. - Connaissance nécessaire en matière de techniques pédagogiques - Bonne connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en ACM (accueil collectif de mineurs). - Être capable d’encadrer les activités de loisirs et/ou d’éveil en s’adaptant aux rythmes et aux besoins des enfants. - Capacité à travailler en équipe - Ecoute, bienveillance et pédagogie - Dynamique, force de proposition - Capacité d'adaptation - Être capable de gérer les situations conflictuelles - Être en mesure de communiquer et dialoguer efficacement avec les parents et enfants - Ponctualité, bienveillance et rigueur professionnelle. - Permis B souhaité

Agent de sécurisation H/F

01/09/2025 | Direction pôle citoyenneté | Verneuil-sur-Seine

Conditions de recrutement : Temps non complet annualisé - 34% (546h/an travaillées) En période scolaire, du lundi au vendredi selon les besoins de la collectivité (horaires d'entrée et de sortie d'école soit 4H/J, 4 J/semaine). Possibilité d'interventions pour des missions de sécurisation lors des mariages, manifestations, marchés... (notamment le week-end)

Auxiliaire de puériculture H/F

01/09/2025 | Direction Petite Enfance et Parentalité | Multi-accueil de la Ville

Profil recherché : FORMATION(S) ET DIPLÔMES REQUIS • DE d'auxiliaire de puériculture SAVOIR ÊTRE PROFESSIONNEL • Être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe ; • Être disponible et responsable ; • Savoir faire preuve de maîtrise de soi ; • Savoir se remettre en question (esprit critique) ; • Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants ; • Savoir observer et étudier une situation et savoir partager ses informations ; • Être organisé et réactif pour s’adapter aux urgences ; • Savoir travailler en équipe avec régularité et dynamisme ; • Ecoute attentive et faire preuve de tolérance. COMPETENCE PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES • Connaissance du développement physique, moteur et affectif des enfants accueillis • Capacité relationnelles (empathie, respect, …) et sens du travail en équipe ; • Capacité à prendre des initiatives dans le cadre de ses missions ; • Devoir de réserve et de discrétion professionnelle

Agents d’encadrement de la pause méridienne H/F

01/06/2025 | Direction Enfance Education | Accueils de loisirs et écoles de la Ville

Qualités et compétences requises : Rigueur, assiduité et ponctualité. Connaissance des besoins et rythme de l’enfant. Capacité à encadrer un groupe d’enfant et à faire appliquer des règles de vie en collectivité. Aptitude à travailler en équipe. Capacités relationnelles

2 Policiers Municipaux H/F

01/07/2025 | Police Municipale | Ville

Matériel de dotation : • Gilet pare-balle individuel • Caméra piéton individuelle • Armement catégorie D • Armement catégorie B • Cinémomètre « truspeed » • Dojo et salle de musculation au sein du poste Conditions de recrutement : • Cadre d’emploi des Gardiens-Brigadier • 37h30 hebdomadaires, organisées en 2 cycles de travail • Amplitude horaire de 10 heures maximum • Travail en première partie de soirée et le samedi • 1 semaine d’astreinte par mois Profil recherché : • Cadre d’emploi des Gardiens Brigadiers, nomination par voie de mutation ou détachement, FIA réalisée ou non • Aptitudes sportives et bonne condition physique • Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles, êtes rigoureux(reuse) et disponible • Permis B obligatoire

RESPONSABLE REGIE BATIMENT/LOGISTIQUE (H/F)

01/06/2025 | Direction Services Techniques et Aménagement | Ville de Verneuil sur Seine

Savoir-faire : - Connaissances solides en bâtiment tout corps d’état - Connaissance du code des marchés publics - Connaissances en comptabilité publique - Les consignes de sécurité, la sécurité au travail - Savoir organiser son travail en fonctions des missions et des consignes orales et écrites - Connaitre les techniques de fonctionnement des différents types d’outillage. - Les normes techniques de mise en œuvre des matériaux - Détecter les dysfonctionnements des installations - Capacité confirmée de management - Maitrise des outils de bureautique - Logiciel de gestion des interventions - Maitriser les techniques de port de charges lourde et savoir les transmettre Savoir-être : - Très grande Disponibilité - Capacité à gérer les urgences - Capacité à gérer le stress - Goût du travail en équipe - Organisation - Sens relationnel - Sens du service public Formations : - BTS/DUT requis dans le domaine du génie civil (Bac+2 ou Bac+3) ou expérience professionnelle équivalente - Logiciels de bureautique classiques - Logiciel des conges /Atal/ Parc auto Open GST serait un plus - Permis B exigé - Caces - Travail en hauteur - Habilitation électrique HO/BO si possible

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