2 Policiers Municipaux H/F
01/12/2025 | Police Municipale | Ville de Verneuil-sur-Seine
Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Prévention, sous l’autorité du Maire et la responsabilité du chef de service de la Police Municipale, en liaison avec le Directeur de la Sécurité et de la Prévention ainsi qu’avec l’élu délégué à la sécurité, vous exercez le maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la salubrité publique (2 postes à pourvoir).
Vous assurerez également un rôle de prévention et une relation de proximité avec la population.
Vous serez basé(e) au sein d’un centre opérationnel de Police de 400m² regroupant les polices municipales de Verneuil et Vernouillet.
Vous intègrerez une équipe de policiers municipaux en pleine évolution comprenant également un service de surveillance de voie publique.
La municipalité a fait de la sécurité et de la prévention une de ses priorités par l’accroissement des effectifs sur le terrain et par les équipements opérationnels des agents.
Missions principales :
– Assurer la sécurité des biens et des personnes
– Maintenir le bon ordre sur la voie publique, lors des manifestations, sur les lieux de rassemblement.
– Prévenir les actes de malveillance (dégradations, vols…)
– Veiller à la tranquillité publique, lutter contre les nuisances (bruits, troubles de voisinage…)
– Veiller au maintien de la salubrité publique
– Constater et/ou verbaliser les infractions, ordonner les enlèvements de véhicules …
– Mettre en œuvre les décisions et arrêtés du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d’ordre public
Matériel de dotation :
– Gilet pare-balle individuel
– Caméra piéton individuelle
– Armement catégorie D
– Armement catégorie B
– Cinémomètre « truspeed »
– Dojo et salle de musculation au sein du poste
Profil recherché :
· Agent titulaire de catégorie C (2ème grade ou plus)
· Aptitudes sportives et bonne condition physique
· Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles, êtes rigoureux(reuse) et disponible
· Permis B obligatoire et A apprécié.
Rémunération
Rémunération et avantages : · Rémunération statutaire + ISFE (part fixe et part variable) · Paiement ou récupération majorée des heures supplémentaires · Prime annuelle : 1460 € brut · Adhésion au CNAS · Possibilité d’adhésion aux titres restaurant · Possibilité d’adhésion au contrat de prévoyance et/ou mutuelle avec participation de l’employeur · 25 congés annuels et 14 RTT
Details du poste
Conditions de recrutement : · Cadre d’emploi des agents de police municipale · 37h30 hebdomadaires, organisées en 2 cycles de travail · Amplitude horaire de 10 heures maximum · Travail le dimanche en heures supplémentaires, après finalisation de la restructuration du service · 2 semaines d’astreinte par mois